休假流程

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流程名称 描述 管理员 近 14 天执行次数 当前版本 生效日期 操作
🇨🇳 年假 中国大陆员工及外派至中国的员工适用此休假
刘婷
v_20260531_1 2026-01-01
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🇨🇳 事假 中国大陆员工因个人事务需要请假时适用
刘婷
v_20260612_1 2026-07-01
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🇨🇳 调休假 中国大陆员工使用加班或值班产生的调休额度时适用
宋丽娟
v_20260530_1 2026-01-01
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🇨🇳 全薪病假 中国大陆员工在医疗证明覆盖期间申请全薪病假时适用
刘婷
v_20260511_1 2026-03-01
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🇨🇳 非全薪病假 中国大陆员工病假超出全薪额度或适用非全薪规则时使用
刘洪
v_20260522_1 2026-03-01
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🇨🇳 搬家假 中国大陆员工因工作地或居住地搬迁申请假期时适用
宋丽娟
v_20260418_1 2026-01-01
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🇨🇳 婚假 中国大陆员工本人登记结婚后申请婚假时适用
陈曼
v_20260314_1 2025-10-01
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🇨🇳 产假 中国大陆女性员工按生育政策申请产假时适用
刘婷
v_20260426_1 2026-02-15
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🇨🇳 产检假 中国大陆女性员工孕期进行产前检查时适用
刘婷
v_20260426_1 2026-02-15
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🇨🇳 流产假 中国大陆女性员工发生流产或终止妊娠后申请休假时适用
宋丽娟
v_20260426_1 2026-02-15
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🇨🇳 陪产假 中国大陆男性员工配偶生育后申请陪产假时适用
刘婷
v_20260426_1 2026-02-15
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🇨🇳 丧假 中国大陆员工直系亲属或法定亲属丧事期间申请休假时适用
刘洪
v_20260410_1 2026-01-01
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🇨🇳 育儿假 中国大陆员工照护符合年龄条件的子女时适用
宋丽娟
v_20260511_1 2026-02-15
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🇨🇳 家庭关爱假 中国大陆员工照护家庭成员或处理家庭关爱事项时适用
陈曼
v_20260511_1 2026-04-01
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🇨🇳 司龄福利假 中国大陆员工达到司龄福利条件后申请额外假期时适用
刘婷
v_20260328_1 2026-01-01
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🇨🇳 安置假 中国大陆员工因组织安排或政策要求进行安置时适用
刘婷
v_20260320_1 2026-01-01
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🇨🇳 探亲假 中国大陆员工符合探亲假政策并需异地探亲时适用
宋丽娟
v_20260318_1 2026-01-01
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🇸🇬 年假 新加坡员工申请年假时适用
刘洪
v_20260530_1 2026-01-01
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🇸🇬 病假 新加坡员工申请病假时适用
刘洪
v_20260528_1 2026-01-01
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🇮🇩 年假 印度尼西亚员工申请年假时适用
刘洪
v_20260419_1 2026-01-01
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🇲🇾 年假 马来西亚员工申请年假时适用
刘洪
v_20260310_1 2026-01-01
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